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* 在招聘员工时,我们很看重员工和企业是否有相同的价值观,我们一方面要求员工对企业要忠诚,对工作要敬业。另一方面我们也提倡企业要善待员工,尊重他们的人格和合理回报员工。
* 人才是企业的核心竞争力,是企业赖以成长和发展的基础。
1. 识才、选才
合适就好
相同的价值观,不追求高学历,自已培养人才

2. 用才
员工:忠诚、敬业
企业:善待员工、尊重人格、合理回报、坚持"贤者上,庸者下"

3. 人才储备
形成高层管理梯队,保证重要的岗位有后备人才
不刻意培养员工明星,而注重打造明星团队

 
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